Houd u aan de richtlijnen in 6 stappen

dinsdag 14 juli 2015
timer 3 min
Het is niet altijd eenvoudig om aan te tonen dat u werkt volgens alle (vakinhoudelijke) richtlijnen. Dit artikel biedt een stappenplan om dit aantoonbaar te maken.

De basis voor medisch professioneel handelen wordt gevormd door onderzoek en consensus binnen de beroepsgroep bij voorkeur vastgelegd in richtlijnen, praktijkwijzers, protocollen en normen. Er zijn vele normen en richtlijn voor handen. Echter, uit IGZ rapporten komt naar voren dat bijna bij alle geïnspecteerde praktijken veel constateringen worden gedaan als het gaat om ‘aantoonbaar werken volgens de geldende richtlijnen’.

 

Waar gaat het mis?

In de KNMT-richtlijn Patiëntendossier is opgenomen dat een tandarts moet beschikken over relevante gegevens omtrent de uitgevoerde behandelingen van de patiënt. Dit om continue en kwalitatief goede tandheelkundige zorg te kunnen leveren en het inzichtelijk maken daarvan. Juist dit laatste punt (‘het inzichtelijk maken’) blijkt lastig te zijn, zoals naar voren komt in de IGZ rapporten. Vaak is het geval, dat tandartsen wel vinden volgens de richtlijnen te werken, maar dit niet kunnen aantonen. Hoe pak je dit aan? 

 

Behandelbeleid

Om de werkwijze aantoonbaar te maken kan gebruik worden gemaakt van een behandelbeleid, behandelprotocol en het patiëntendossier. Het behandelbeleid beschrijft de eigen werkwijze in globale zin. Dit dient uiteraard binnen het algemene kader van de richtlijn te vallen of hier legt u uw verantwoording vast waarom standaard van de richtlijn wordt afgeweken. Hoe meer u beschrijft in uw beleid, hoe minder u hoeft vast te leggen in het patiëntendossier.

 

 

Stappenplan

Met het doorlopen van de volgende stappen kan een tandarts aantonen te werken volgens geldende richtlijnen:

  1. Lezen richtlijn (de richtlijn vormt het algemene kader)
  2. Vertalen naar eigen werkwijze (vaststellen eigen behandel kader) en vastleggen in een behandelbeleid
  3. Behandelbeleid vertalen naar (/verifiëren met) behandelprotocol (behandelprotocol beschrijft hoe de behandeling van stap tot stap uit te voeren)
  4. Behandelbeleid vertalen naar dossiervoering (wat leg je vast in het patiëntendossier )
  5. Beleid, behandelprotocol en dossiervoering gaan toepassen

 

Om bovenstaand stappenplan te doorlopen voor alle geldende richtlijnen, praktijkwijzers, protocollen, etc. is een hele klus. Advies is dan ook dit gefaseerd aan te pakken in de praktijk.


Door:  Sjoerd Kuiken –  www.kuikenpraktijkmanagement.nl. Sjoerd Kuiken begeleidt tandartsen in het opzetten van een succesvolle praktijk: financieel gezond, kwalitatieve zorg, prettige werksfeer en professionele mentaliteit. Zijn visie is gebaseerd op het ontwikkelde Praktijk Management Model.


 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Houd u aan de richtlijnen in 6 stappen

Lees verder - met dit thema

Actie tegen grensoverschrijdende zorgfraude
flash_onNieuws

Actie tegen grensoverschrijdende zorgfraude

16 mei 2017 timer2 min
Nederland, België en Luxemburg gaan nauwer samenwerken om grensoverschrijdende fraude in de gezondheidssector te…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?

10 mei 2017 timer2 min
Vorige week berichtten wij dat werkgevers per 1 januari 2019 géén compensatie krijgen voor de transitievergoeding…
Lees verder »
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
flash_onNieuws

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er

9 mei 2017 timer3 min
Als werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019

4 mei 2017 timer2 min
Werkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »
Blog: Patiënt vs. Protocol
person_outlineBlog

Blog: Patiënt vs. Protocol

24 apr 2017 timer2 min
Een patiënt geeft aan alleen door de tandarts behandeld te willen worden omdat ze ‘alleen hem vertrouwt’.…
Lees verder »
UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts
flash_onNieuws

UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts

20 apr 2017 timer1 min
Vorige week berichtten wij dat tandartspraktijken patiënten vanaf 16 jaar hun eigen nota moeten sturen. Deze…
Lees verder »
Onderhandelingen Cao Huisartsenzorg opgeschort
flash_onNieuws

Onderhandelingen Cao Huisartsenzorg opgeschort

19 apr 2017 timer2 min
De onderhandelingen om te komen tot een nieuwe cao voor de medewerkers in de huisartsenzorg zijn opgeschort. De…
Lees verder »
Regels rondom contact medici en leveranciers aangescherpt
flash_onNieuws

Regels rondom contact medici en leveranciers aangescherpt

19 apr 2017 timer2 min
De regels voor het contact tussen medici en de leveranciers van medische hulpmiddelen worden aangescherpt. Het…
Lees verder »