Haal meer uit uw functioneringsgesprekken
Roberto Lamsberg is eigenaar van Dental Center Management en helpt praktijkhouders van mondzorgpraktijken om hun bedrijfsvoering te optimaliseren. Tijdens de Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg op 28 mei geeft hij een workshop over hoe u van het functioneringsgrespek weer een krachtig instrument kunt maken om uw praktijk te verbeteren en te sturen. Daarnaast heeft hij het ook over het sturen van zzp’ers door praktijkhouders op het gebied van houding en gedrag.
Wat ga je tijdens de workshop doen?
Om te beginnen behandel ik kort wat er in het personeelsdossier moet zitten. De deelnemers krijgen daar een complete checklist voor mee naar huis. Bijvoorbeeld voor de Belastingdienst en de Inspectie moet je sommige stukken compleet hebben. Een personeelsdossier is redelijk statisch, wel zitten er verslagen van functionerings- en beoordelingsgesprekken in. Tenminste als de praktijk die ook daadwerkelijk afneemt, want ik zie helaas heel vaak dat het niet gebeurt.
Waarom is het goed wel een functioneringsgesprek af te nemen?
Alleen als je met mensen in gesprek gaat, kun je ontdekken wat ze willen leren en hoe ze zich willen ontwikkelen. Zo blijven mensen gemotiveerd en dat maakt de praktijk sterker. Ook kun je duidelijk maken wat je van mensen verwacht en op welke punten je verbetering wilt zien.
Als iemand niet goed functioneert, is het ook heel belangrijk dat je dat op schrift hebt. Mocht je een ontslagprocedure willen beginnen, dan moet je kunnen aantonen dat er al langere tijd sprake was van slecht functioneren en dat je kansen hebt gegeven om te verbeteren. Als er jarenlang geen functioneringsgesprek is geweest, of het oordeel was altijd ‘goed’, en je bouwt dan in een halfjaar een dossier op vanwege slecht functioneren, zal de rechter hier niet snel in meegaan.
Tijdens de dag van de Praktijkhouder geeft Roberto Lamsberg nog veel meer tips over hoe u meer kunt bereiken met een functioneringsgesprek. Hij geeft bijvoorbeeld vragen die u helpen om betere antwoorden te krijgen dan alleen ‘het gaat goed’.
Meer informatie over de Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Grijze haren van Gen Z: Tijd voor een gebruiksaanwijzing van deze nieuwe generatie
19 aug om 17:30 uur 5 minDe intrede van Generatie Z (Gen Z) op de werkvloer is een feit. Voor leidinggevenden in de zorg kan het soms…
Tandarts Merel Kooning bij PM Actueel op 24 september: Hoe word je ‘als mens én als medisch ondernemer’ succesvol?
19 jul om 11:45 uur 6 minTandarts Merel Kooning publiceerde in 2020 ‘Mama rijdt een Bentley’, dat meteen in…
Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’
16 jul om 09:30 uur 6 minDe kranten en social media staan er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen komen naar buiten…
Thomas Rietrae (Lassus Tandartsen) over de snelle groei naar 30 praktijken: ‘Professionele autonomie is cruciaal’
4 jul om 11:30 uur 8 minThomas Rietrae is eigenaar van Lassus Tandartsen, een tandartsengroep met 30…
De zeventiende Dag van de Praktijkmanager: Sfeervol congres in nieuw jasje op vertrouwde locatie
29 mei om 14:30 uur 5 minOnder het motto ‘de leukste dag van het jaar’ vond op donderdag 16 mei de Dag van de…
Sophie Brühl (Buurtdokters) en haar ‘wake up call’ voor de huisartsenzorg: ‘Meer ruimte voor praktijkmanager nodig’
8 mei om 14:15 uur 6 minSophie Brühl, huisarts en mede-initiatiefnemer van Buurtdokters, gaat tijdens de Dag van de…
Nora Ennahachi over teamenergie en teamsucces: ‘Zoals we betrokken zijn bij onze patiënten, zijn we dat ook bij elkaar’
17 apr om 13:00 uur 6 minHoe kun je als praktijkmanager bijdragen aan de teamenergie in een praktijk? Hoe kun je dat…
Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’
5 apr om 11:19 uur 5 minPraktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…
Reactie toevoegen