Grootschalig onderzoek naar zorgcontractering

woensdag 7 september 2016
timer 2 min
Consumentenbond en VvAA zijn per 1 september samen een grootschalig onderzoek naar zorgcontractering. Het onderzoek moet inzicht geven hoe afspraken tussen zorgverleners en zorgverzekeraars tot stand komen en welke consequenties die hebben voor de zorg aan patiënten.

Voor het onderzoek worden 25.000 van de 120.000 zorgverleners die zijn aangesloten bij de artsenvereniging VvAA benaderd. Niet eerder werd op zo’n grote schaal onderzoek gedaan naar contractering. Jaarlijks onderhandelen zorgverzekeraars met een groot aantal zorgverleners en zorginstellingen om afspraken te maken over de te leveren zorg en de vergoeding daarvan. De Consumentenbond en VvAA willen onderzoeken of voorwaarden die zorgverzekeraars in hun contracten opleggen aan zorgverleners ongewenste consequenties hebben voor de zorgverlening aan patiënten. Edwin Brugman, directeur Kennismanagement en Netwerken van VvAA: "Zorgverlening is een zaak tussen patiënt en zorgverlener. Maar de afspraken die zorgverzekeraars maken met zorgverleners via de contractering hebben een steeds grotere impact op de zorgverlening zelf."

 

Resultaten

Bart Combée, directeur Consumentenbond: "Als je een zorgverzekering kiest, wil je dat die verzekering ook levert wat je er van verwacht, zonder beperkende afspraken tussen zorgverzekeraar en zorgverlener. Voor consumenten zijn die afspraken over beperkingen, zoals budgetplafonds, niet inzichtelijk en dat kan leiden tot teleurstellingen als ze een beroep doen op de zorg. Als verzekeraars en zorgverleners beperkende afspraken maken, moeten ze in ieder geval voor consumenten vooraf klip en klaar zijn." De onderzoeksresultaten worden in november 2016 bekend gemaakt. 

bron: Consumentenbond

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Grootschalig onderzoek naar zorgcontractering

Lees verder - met dit thema

praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Belangrijke managementtechnieken

3 jun 2013 timer3 min
Bijna iedereen vindt zichzelf een goede manager. Toch zou een kwart van de werknemers zijn manager het liefst…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

De kracht van een teamcoach

3 jun 2013 timer2 min
Reorganiseren: hét toverwerkwoord in crisistijd. Verregaande veranderingen voor organisaties, teams en individuen…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Checklist: Motiveren

28 mei 2013 timer3 min
Of jouw onderneming nu groot of klein is, een team van gemotiveerde, hardwerkende mensen is cruciaal om goede zorg…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Checklist: Assertiviteit

21 mei 2013 timer2 min
Maak jouw ideeën op assertieve wijze kenbaar. Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve…
Lees verder »
Veertien tips voor jouw nieuwe baan
flash_onNieuws

Veertien tips voor jouw nieuwe baan

13 mei 2013 timer2 min
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Plezier in je werk: 7 tips.

13 mei 2013 timer3 min
De beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »