De partijen van cao-tafel Huisartsenzorg (LHV, InEen, NVDA, NVvPO, FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn) en de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) bundelen hun krachten met het programma ‘Goed voor elkaar’. Doel van het programma is om in de huisartsenzorg werkgevers en werknemers verder te helpen met het praktisch vormgeven van duurzame inzetbaarheid.
‘Goed voor elkaar’ bevordert inzetbaarheid en werkplezier huisartsenzorg
dinsdag 10 september 2019
2 min
Het programma ‘Goed voor elkaar’ start met een serie video-interviews met professionals uit de huisartsenpraktijk. Onderwerp van gesprek is hoe huisartsen, POH-ers en doktersassistenten er samen voor kunnen zorgen dat ze als team elke dag hun werk goed kunnen doen en inrichten. De serie begint deze week met een interview met huisarts Bart Maats.
De initiatiefnemers schetsen de noodzaak van hun programma. Doordat de vraag naar huisartsenzorg de afgelopen jaren flink is gegroeid en de zorgvraag complexer geworden, is de werkdruk sterk gegroeid. Huisartsen moeten actief de ontwikkeling van hun team stimuleren en tegelijk ook zichzelf investeren, als huisarts, als werkgever en als ondernemer. Daarom is het van belang dat werkgever en werknemers tijdig met elkaar in gesprek gaan over de inhoud en inrichting van het werk.
Praktische handvatten
Goed voor elkaar moet vooral met praktische handvatten bieden. Daarbij gaat het om hulpmiddelen om de dialoog aan te gaan over wat er nodig is om duurzaam inzetbaar te blijven. Vragen als: hoe kunnen huisartsen werkplezier bevorderen en zelf fit blijven? Wat is nodig om mentaal krachtig te blijven? Daarnaast bevat het programma informatie over scholingsmogelijkheden en doorontwikkeling in het vakgebied.
Meer informatie: Lancering programma duurzame inzetbaarheid: 'Goed voor elkaar'
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Nelleke Bots-Van ’t Spijker over 'senior proof' mondzorg: ‘Hou de oudere betrokken’
16 dec 2020 7 minNelleke Bots-Van ’t Spijker is tandarts-geriatrie in de Mondzorgkliniek in Bunschoten-Spakenburg, waarbij ze een…
Lees verder »
Docket: de slimme planningstool voor de medische groepspraktijk
15 dec 2020 5 minDocket is een handige tool om de teamplanning in een groepspraktijk efficiënt uit te voeren. De tool bestaat uit…
Lees verder »
Boris van der Vorst (FysioHolland) pleit voor 'innovatieboost': ‘De eerste lijn zou brutaler moeten zijn tegenover de verzekeraars’
14 dec 2020 7 minBoris van der Vorst, directeur van FysioHolland, is met 140 aangesloten praktijken een van de grote werkgevers in…
Lees verder »
Nieuw lid Nathalie Vonk: ‘In eerste lijn kan ik me veel breder ontwikkelen’
14 dec 2020 3 min‘Ik zie nu dat er heel veel mogelijk is in de eerste lijn, veel meer dan ik had verwacht’, zegt Nathalie Vonk die…
Lees verder »
Dutch Dental Academy: Praktische cursussen en trainingen gericht op de mondzorgpraktijk van nu
14 dec 2020 5 minDutch Dental Academy verzorgt bij- en nascholingen in de mondzorgbranche, gericht op het hele team en op alle…
Lees verder »
Damiaan Denys: ‘Zelfvertrouwen ontstaat als je je beperkingen leert kennen’
14 dec 2020 7 minAngst heeft te maken met het kennen van de eigen grenzen, stelt filosoof en psychiater Damiaan Denys. Hij hield…
Lees verder »
Olivier Molenkamp (Quin Dokters): ‘Met onze digitale innovaties zorgen we ervoor dat de huisartsenzorg toegankelijk blijft'
10 dec 2020 5 minQuin is een nieuwe zorgaanbieder, die e-health combineert met een landelijk netwerk van fysieke…
Lees verder »
Filosoof en psychiater Damiaan Denys: ‘Met veerkracht, optimisme en werkplezier 2021 in’
9 dec 2020 4 minFilosoof en psychiater Damiaan Denys laveert tussen filosofie, psychiatrie en neurowetenschap. Ook in het…
Lees verder »
Reactie toevoegen