De zwarte lijst

vrijdag 8 juli 2016
timer 2 min
Afgelopen week is er een lijst (opgesteld door de IGZ) met slechte verpleeghuizen gepubliceerd door staatssecretaris Martin van Rijn. Veel medewerkers herkennen de instelling of de eigen inspanningen niet en ervaren de plaatsing op de lijst als een klap in het gezicht. Hoe zou het zijn als de praktijk waar je werkt op een dergelijke lijst zou staan?

Wat als de praktijk waar je hard en met veel plezier werkt volgens de lijst potentieel onveilig is, bijvoorbeeld omdat er sprake is grove fouten, wangedrag of opzettelijke risico’s? Gelukkig komen die voorbeelden in de praktijk nauwelijks voor. Het potentiële gevaar wordt vaak veroorzaakt door het ontbreken van de juiste administratie en/of registraties. Bijvoorbeeld aftekenlijsten waarop paragrafen of handtekeningen ontbreken, dossiers die niet helemaal sluitend zijn, ontbrekende instructies of teamleden die onvoldoende op de hoogte zijn van werkafspraken.

 

Hoe is dat in jullie praktijk als de inspectie komt? Is alles 100% in orde? In de kranten lees ik veel commentaren van medewerkers en cliënten die het belang van de inspectie onderschrijven. Ze zijn natuurlijk voor veilige zorg maar vragen zich ook af of de huidige normen nog wel bijdragen aan een goed werk- en leefklimaat in het verpleeghuis. Het is balanceren tussen veiligheid volgens de norm en veiligheid in beleving en de één is geen garantie voor de ander.

 

Misschien een goed onderwerp voor het volgende werkoverleg? Zouden jullie op de lijst staan of is dit een wake-up call om de zorg én de administratie nog eens kritisch te bespreken?

 

Maaike Straathof

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
De zwarte lijst

Lees verder - met dit thema

De wet BIG voor tandartsen in een notendop
flash_onNieuws

De wet BIG voor tandartsen in een notendop

21 mei 2015 timer3 min
De Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG) heeft als doel het bevorderen en bewaken van de…
Lees verder »
VPHuisartsen eist einde privacyschending van patiënt
flash_onNieuws

VPHuisartsen eist einde privacyschending van patiënt

20 mei 2015 timer2 min
Doordat er zoveel gegevens aan de verzekeraar overhandigd moeten worden, zijn behandelaars van mening dat het…
Lees verder »

Nieuwe generatie reinigings- en desinfectieautomaten

7 mei 2015 timer2 min
Miele Professional introduceert nieuwe reinigings- en desinfectieautomaten voor de verschillende zorgmarkten. Deze…
Lees verder »
Stijging wettelijk minimumloon per 1 juli
flash_onNieuws

Stijging wettelijk minimumloon per 1 juli

28 apr 2015 timer1 min
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2015. Dat heeft minister…
Lees verder »
Uitwisseling gegevens tussen huisartsen en fysiotherapeut gestandaardiseerd
flash_onNieuws

Uitwisseling gegevens tussen huisartsen en fysiotherapeut gestandaardiseerd

23 apr 2015 timer2 min
Het Informatieberaad Zorg heeft op maandag 20 april de informatiestandaard voor de uitwisseling van gegevens…
Lees verder »
Alleen bespreken is niet altijd genoeg
flash_onNieuws

Alleen bespreken is niet altijd genoeg

20 apr 2015 timer5 min
Een vrouw dient bij het regionaal tuchtcollege een klacht in dat haar tandarts haar (onder andere) niet goed heeft…
Lees verder »
Huisartsen houden nachtelijk protest
flash_onNieuws

Huisartsen houden nachtelijk protest

17 apr 2015 timer1 min
Zo'n veertig huisartsen hebben rond middernacht geprotesteerd bij het hoofdkantoor van Zorgverzekeraars Nederland…
Lees verder »
Tijdelijke contracten aanzeggen, vergeet het niet!
flash_onNieuws

Tijdelijke contracten aanzeggen, vergeet het niet!

8 apr 2015 timer2 min
Sinds dit jaar bent u als werkgever verplicht om ook tijdelijke contracten officieel aan te zeggen. Als u dit…
Lees verder »