Wat moet u als werkgever doen tegen seksuele intimidatie op het werk? Goede vraag, want er heerst nog steeds een taboe op het onderwerp en seksuele intimidatie bewijzen is niet altijd eenvoudig. Twee dingen moet u zeker doen.
Checklist seksuele intimidatie
dinsdag 13 mei 2014
2 min
Bescherm uw werknemers
Als werkgever bent u verplicht uw werknemers zoveel mogelijk te beschermen tegen seksuele intimidatie en de gevolgen daarvan. Dit geldt niet alleen voor uw vaste medewerkers maar ook voor uw uitzendkrachten, freelancers, projectmedewerkers, stagiaires en leerlingen. Bovendien heeft u de plicht uw werknemers te beschermen tegen seksuele intimidatie door derden, zoals gasten, klanten of patiënten.
Stel beleid op
- Naast uw beschermende taak wordt van u verwacht dat u een beleid voert ter voorkómen en bestrijden van seksuele intimidatie. Hoe u dat beleid vormgeeft mag u zelf bepalen, maar de volgende punten geven een goede richtlijn:
- Geef voorlichting: werknemers moeten weten dat u seksuele intimidatie niet accepteert en er tegen optreedt;
- Communiceer de sancties op seksuele intimidatie: van berisping, overplaatsing en schorsing of zelfs ontslag;
- Maak problemen bespreekbaar;
- Spreek (potentiële) daders aan op hun gedrag;
- Neem klachten over seksuele intimidatie serieus en behandel ze grondig;
- Zet een meldings- en registratiesysteem op;
- Stel een klachtenprocedure op zodat iedereen weet waar ze terecht kunnen met klachten en problemen;
- Stel een vertrouwenspersoon aan en maak bekend wie dat is.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Extra kosten zorgverlener door wijziging Wgbo
27 aug 2018 2 minDe voorgestelde wijziging van de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (Wgbo) zorgt voor extra…
Lees verder »
Huisartsenposten Amsterdam onder verscherpt toezicht
23 aug 2018 2 minDe Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) stelt Huisartsenposten Amsterdam (HpA) voor een periode van…
Lees verder »
Blog: Wat wil je zijn, hoe en voor wie
23 aug 2018 3 minNiemand zet meer het ‘mission statement’ van de organisatie op de muur, maar ook in de gezondheidszorg is het…
Lees verder »
'Medische gegevens in nieuwe Sleepwet beter beschermd'
22 aug 2018 2 minHet kabinet komt met enkele beloofde aanpassingen na het referendum over de nieuwe Sleepwet. De KNMG, een van de…
Lees verder »
Zorginstellingen krijgen subsidie voor energiebesparende maatregelen
17 aug 2018 2 minZorginstellingen die onder de WTZi (Wet Toezicht Zorginstellingen) vallen, kunnen dit jaar subsidie krijgen voor…
Lees verder »
NZa: bijbetaling voor niet-gecontracteerde zorg moet duidelijker
17 aug 2018 3 minZorgverzekeraars moeten beter inzicht geven in wat cliënten moeten bijbetalen als zij naar een niet-…
Lees verder »
Tandarts Cor Jongejan deelt ervaringen met 40 jaar ondernemen in de mondzorg
16 aug 2018 1 minCor Jongejan is al bijna 40 jaar met hart en ziel tandarts en ondernemer. Tijdens MedischOndernemen LIVE op 6…
Lees verder »
KNGF trekt klacht tegen VGZ in
16 aug 2018 2 minVGZ toont op haar website niet meer alleen geselecteerde zorgaanbieders voor de behandeling van lage rugklachten.…
Lees verder »
Reactie toevoegen