Wat moet u als werkgever doen tegen seksuele intimidatie op het werk? Goede vraag, want er heerst nog steeds een taboe op het onderwerp en seksuele intimidatie bewijzen is niet altijd eenvoudig. Twee dingen moet u zeker doen.
Checklist seksuele intimidatie
dinsdag 13 mei 2014
2 min
Bescherm uw werknemers
Als werkgever bent u verplicht uw werknemers zoveel mogelijk te beschermen tegen seksuele intimidatie en de gevolgen daarvan. Dit geldt niet alleen voor uw vaste medewerkers maar ook voor uw uitzendkrachten, freelancers, projectmedewerkers, stagiaires en leerlingen. Bovendien heeft u de plicht uw werknemers te beschermen tegen seksuele intimidatie door derden, zoals gasten, klanten of patiënten.
Stel beleid op
- Naast uw beschermende taak wordt van u verwacht dat u een beleid voert ter voorkómen en bestrijden van seksuele intimidatie. Hoe u dat beleid vormgeeft mag u zelf bepalen, maar de volgende punten geven een goede richtlijn:
- Geef voorlichting: werknemers moeten weten dat u seksuele intimidatie niet accepteert en er tegen optreedt;
- Communiceer de sancties op seksuele intimidatie: van berisping, overplaatsing en schorsing of zelfs ontslag;
- Maak problemen bespreekbaar;
- Spreek (potentiële) daders aan op hun gedrag;
- Neem klachten over seksuele intimidatie serieus en behandel ze grondig;
- Zet een meldings- en registratiesysteem op;
- Stel een klachtenprocedure op zodat iedereen weet waar ze terecht kunnen met klachten en problemen;
- Stel een vertrouwenspersoon aan en maak bekend wie dat is.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Project Krachtige Basiszorg zorgt voor verschuiving taken huisarts
25 jun 2019 3 minHet vak van de huisarts verandert. In plaats van zich te richten op pillen en genezing, heeft de huisarts steeds…
Lees verder »
Nieuwe cao’s Huisartsenzorg en Hidha van kracht
25 jun 2019 2 minDe nieuwe Cao Huisartsenzorg en Cao Hidha zijn per 1 maart 2019 van kracht geworden. De ledenraad van de…
Lees verder »
Wetsvoorstel om excessief lenen eigen vennootschap aan banden te leggen
25 jun 2019 3 minHet conceptwetsvoorstel ‘Excessief lenen bij eigen vennootschap’ is op 4 maart ter consultatie aangeboden door…
Lees verder »
(Ont)regel de (mond)zorg: negen paarse krokodillen die 'onder het mes' kunnen
24 jun 2019 4 minDe Nederlandse samenleving kent veel wetten en regels, maar ze zijn niet allemaal nodig. De zorg, waaronder…
Lees verder »
Man moet drie maanden cel in voor vals tandartsdiploma
24 jun 2019 2 minEen 37-jarige man uit Wijk bij Duurstede moet de cel in voor het voorhanden hebben en afleveren van een vals…
Lees verder »
E-mail niet altijd veilig, Safedocs wel!
24 jun 2019 1 minDe AVG is streng en de boetes zijn hoog. Verstuur uw vertrouwelijke en/of medische documenten daarom niet via e-…
Lees verder »
De praktijk van Ada van der Kaaden: ‘Huisartsen zouden meer verpleegkundig specialisten kunnen inzetten’
20 jun 2019 4 minAda van der Kaaden is van origine verpleegkundige, maar werkt nu 10 jaar als praktijkmanager. Op dit moment werkt…
Lees verder »
Slechts 15 procent Amsterdamse huisartsen gebruikt digitale uitwisseling medische gegevens
19 jun 2019 3 minAmsterdamse huisartsen maken minder gebruik van het digitaal uitwisselen van medische gegevens dan huisartsen in…
Lees verder »
Reactie toevoegen