Bent u voorbereid op de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans?

maandag 23 december 2019
timer 3 min
Miechel Rooth (KNMT) en Heiko van Es (VvAA) schetsen welke veranderingen de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans met zich meebrengt. Op de eerste plaats verandert de zogeheten ketenregeling, die bepaalt hoeveel tijdelijke contracten een werkgever mag afsluiten. Het aantal tijdelijke contracten gaat van drie in twee jaar, naar drie in drie jaar.

Op de tweede plaats gelden voor oproepcontracten strengere regels. Er is een loonuitsluitingsbeding, wat bepaalt dat als er in de eerste zes maanden geen werk is, er ook geen loon wordt uitbetaald. Opzeggen moet vier kalenderdagen van te voren schriftelijk plaatsvinden. Plotseling afzeggen mag niet, dan moet de oproepkracht op een andere plek in de praktijk werk worden aangeboden. Als de oproepovereenkomst langer dan twaalf maanden duurt en iemand 20 uur of meer heeft gewerkt, moet degene in de dertiende maand een aanbod krijgen voor een vast contract.

 

Ook komt er een nieuw ww-premiestelsel met als doel meer grip op de premies. De beroepsbevolking wordt verdeeld in sectoren en de hoogte van de premie wordt afhankelijk van het aantal ww-gerechtigden. Daarnaast verschilt de premie ook bij vaste en flexibele contracten. Bij vaste contracten betaalt de werkgever een lage premie, bij tijdelijke en oproepcontracten moet een hogere premie worden betaald.

 

  

 

Tenslotte ondergaat het ontslagrecht belangrijke wijzigingen. In het oude ontslagrecht stond de rol van de kantonrechter centraal. Deze rechter kon de beëindiging van het contract bepalen, evenals de hoogte van de ontslagvergoeding. Sinds 1 juli 2015 waren de ontslaggronden in de wet: bedrijfseconomisch, langdurige arbeidsongeschiktheid, frequent ziekteverzuim, disfunctioneren, verwijtbaar handelen, werkweigering wegens gewetensbezwaren en een verstoorde arbeidsverhouding.  Aan dit rijtje wordt de zogeheten i-grond toegevoegd. Dat betekent dat de werkgever ontslaggronden mag combineren, waardoor ontslag in lastige situaties makkelijker wordt. De transitievergoeding wordt verhoogd met maximaal 50 procent, voor doorbetalen loon, ook integratie-inspanningen verrichten. Op de transitievergoeding wordt een reeks wijzigingen toegepast.

 

Bent u voorbereid op de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans? Heiko van Es en Miechel Rooth geven hun 5 belangrijkste tips:

  1. Indien sprake is van een oproepovereenkomst die een jaar of langer heeft geduurd, moet voor 1 februari 2020 een aanbod voor een vaste arbeidsomvang zijn gedaan.
  2. Zorg dat u in aanmerking komt voor de lage ww-premie bij werknemers die voor onbepaalde tijd in dienst zijn (o.a. getekende arbeidsovereenkomst).
  3. Het op orde houden van personeelsdossiers, inclusief het benoemen van het functioneren (zowel positief als negatief) levert op de lange termijn gemiddeld veel geld op. Elke bespaarde euro draagt net zoveel bij aan het resultaat als een verdiende euro.
  4. Onderzoek goed of u vanaf 1 juli 2015 een werknemer heeft ontslagen vanwege twee jaar ziekte en een transitievergoeding heeft betaald, vanaf 1 oktober 2020 is het te laat.

Indien u overweegt uw onderneming te staken vanwege ziekte of pensionering kan het interessant zijn om daarmee tot 2021 te wachten.

 

Bekijk hier de presentatie van Miechel Rooth en Heiko van Es (vanaf pagina 20)

 

Lees ook het interview: Mondzorgpraktijk Anno Nu over de invoering WAB: 'Flexibiliteit behouden en werkgeverslasten laag houden'

Foto's: Martin Hols

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Bent u voorbereid op de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans?

Lees verder - met dit thema

Minister Bruins: ‘Informatiebeveiliging vraagt alertheid zorginstellingen’
flash_onNieuws

Minister Bruins: ‘Informatiebeveiliging vraagt alertheid zorginstellingen’

4 mrt 2020 timer2 min
De nieuwe Wet elektronische gegevensuitwisseling in de zorg van minister Bruins (Medische Zorg) bevat bepalingen…
Lees verder »
Soloteams ambulancepersoneel drukken kosten en ontlasten huisartsen
flash_onNieuws

Soloteams ambulancepersoneel drukken kosten en ontlasten huisartsen

2 mrt 2020 timer2 min
Vanaf 1 april gaat ambulancepersoneel in Zuid-Holland bij wijze van proef naar spoedgevallen waar de huisartsen…
Lees verder »
'Zorg aantrekkelijk doelwit cybercrime vanwege financiële data’
flash_onNieuws

'Zorg aantrekkelijk doelwit cybercrime vanwege financiële data’

27 feb 2020 timer2 min
Zorginstellingen zijn vaker geneigd om losgeld te betalen voor gegijzelde data dan organisaties in andere sectoren…
Lees verder »
Jorine Barents en Jean-Paul van Bemmel (VvAA): ‘De WAB betekent voor fysiopraktijken veel onzekerheid’
flash_onNieuws

Jorine Barents en Jean-Paul van Bemmel (VvAA): ‘De WAB betekent voor fysiopraktijken veel onzekerheid’

27 feb 2020 timer5 min
De Wet Arbeidsmarkt in Balans, die sinds 1 januari geldt, heeft voor de fysiotherapie grote gevolgen. De inzet van…
Lees verder »
Zorgverzekeraars mogen verzekerden gericht informeren over jeugdmondzorg
flash_onNieuws

Zorgverzekeraars mogen verzekerden gericht informeren over jeugdmondzorg

25 feb 2020 timer1 min
Veel kinderen gaan niet naar de periodieke controle van de tandarts of mondhygiënist, terwijl dit vanuit het…
Lees verder »
Tandarts ook langs middelbare scholen in Arnhem
flash_onNieuws

Tandarts ook langs middelbare scholen in Arnhem

25 feb 2020 timer2 min
De tandarts gaat in Arnhem niet alleen langs basisscholen, maar komt ook op bezoek bij het voortgezet onderwijs.…
Lees verder »
Tegen negatieve reviews is verweer mogelijk
flash_onNieuws

Tegen negatieve reviews is verweer mogelijk

24 feb 2020 timer2 min
Mond-tot-mondreclame gebeurt steeds vaker online. Patiënten plaatsen reviews op websites als ZorgkaartNederland.nl…
Lees verder »
Agatha Hielkema (VvAA): ‘Vernieuwingen gezondheidsrecht vergen andere vaardigheden van fysio's’
flash_onNieuws

Agatha Hielkema (VvAA): ‘Vernieuwingen gezondheidsrecht vergen andere vaardigheden van fysio's’

24 feb 2020 timer6 min
Fysiotherapeuten zijn slecht op de hoogte van het gezondheidsrecht, blijkt uit VvAA-onderzoek. Agatha Hielkema,…
Lees verder »