Beleid mondzorg voor asielzoekers gewijzigd
Binnen de Regeling Zorg Asielzoekers (RZA) kan er aanspraak gemaakt worden op zorg in natura. MCA hanteert een selectief inkoopbeleid. Dit betekent dat een beperkt aantal tandartsen een overeenkomst aangeboden zullen krijgen. Indien u zorg levert zonder overeenkomst, worden deze kosten niet vergoed. Asielzoekers onder de 18 jaar hebben recht op hetzelfde pakket aan zorg als Nederlandse jeugdigen, met uitzondering van orthodontie en kroon- en brugwerk.
Voor de zorg aan asielzoekers boven de 18 jaar blijven in 2017 de volgende voorwaarden van kracht:
- Er is sprake van pijn- en kauwklachten.
- De verrichtingen die de pijn- en kauwklachten moeten verhelpen staan vermeld op de noodhulplijst 2017.
- Elke asielzoeker die zorg nodig heeft op basis van pijn- en kauwklachten kan tot 250,- euro per jaar machtigingsvrij geholpen worden. Indien de afspraak via de praktijklijn gemaakt wordt ontvangt u per 1 januari 2017 direct het op dat moment openstaande bedrag.
- Voor behandelingen boven de 250 euro die nodig zijn om de pijn- en kauwklachten te verhelpen kan een machtigingsaanvraag worden ingediend.
- No show mag in rekening worden gebracht op basis van de gereserveerde tijd in uw praktijk.
MCA onderzoekt verder de mogelijkheid om eigen tandartsen in te zetten op de COA opvanglocaties. Dit moet zorgen voor een landelijk patiëntendossier, minder vervoerskosten, eenvoudige planning, minder no-show en meer controle op het leveren van noodhulp. Het is mogelijk dat dit in de loop van 2017 invloed gaat hebben op de zorgvraag in de praktijk. MCA hoopt in het eerste kwartaal van 2017 duidelijk te krijgen of het inzetten van tandartsen op de COA opvanglocaties op grote schaal tot de mogelijkheden behoort.
Klik hier voor meer informatie over de noodhulplijst en de machtigingsprocedure.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering
20 sep 2023 6 minKirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’
14 aug 2023 6 minKirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…
Marieke Oortman over de overstap naar het praktijkmanagement: ‘Ik heb mijn roeping gevonden’
7 jul 2023 3 minInfomedics wil ‘het verschil maken’: ‘De zorg optimaal laten functioneren. En vooral menselijk houden’
15 mei 2023 4 minFleur Ehlert en Elsbeth Nijhoff (Dentiva) over ‘de klantreis’: ‘Verlaat de patiënt met een goed gevoel de praktijk?’
9 mei 2023 4 minFleur Ehlert en Anouk Both, praktijkconsultants van Dentiva, gaan tijdens de Dag van de Praktijkmanager (op 25…
Reactie toevoegen