7 tips voor gemotiveerde medewerkers
Tip 1: interessante bezigheden
Intrinsieke motivatie komt voort uit het plezier dat iemand heeft in een taak. Maximaliseer de prestaties van medewerkers door in te spelen op hun interesses en talenten.
Tip 2: waardering en erkenning
Het maakt niet uit hoeveel iemand verdient, iedereen wil dat zijn inspanningen worden gezien en gewaardeerd. Complimenteer medewerkers die goed werk leveren, dan doen ze dit vaker.
Tip 3: betrek medewerkers
Onderzoek toont aan dat mensen regels veel eerder volgen als ze er invloed op hebben. Betrek medewerkers, vraag wat er leeft op de werkvloer en of de regels voldoen, verbeterd kunnen worden of misschien aan vervanging toe zijn.
Tip 4: vermijd angst
Mensen vertellen dat ze blij mogen zijn met hun baan creëert onveiligheid en laat hun prestaties afnemen. Kies voor een positieve benadering en vertel medewerkers dat je blij met hen bent. Dit zorgt voor verbondenheid.
Tip 5. Meer verantwoordelijkheid
De meerderheid van de werknemers wil verantwoordelijkheid en waarde toevoegen aan de praktijk. Rust medewerkers uit met de vaardigheden en hulpmiddelen die dit mogelijk maken en je behoudt ze voor de organisatie.
Tip 6. Beloon naar prestatie
Goede werknemers zijn gemotiveerd door meer dan alleen een goed salaris, maar voorkom dat mensen vertrekken naar een ander vanwege het geld.
Tip 7. Hulp bij persoonlijke problemen
Als praktijkeigenaar of -manager hoef je geen therapeut te zijn, maar zorg er wel voor dat je persoonlijke problemen van medewerkers herkent en erkent. Communiceer hier open en eerlijk over, zodat medewerkers zich gesteund voelen en hulp durven te vragen.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
‘Beperk verzuim door een veilige omgeving en goede werkverdeling’
11 mei 2023 4 minKatja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’
2 mei 2023 4 minErik Bannenberg: ‘Verkeerd gebruik communicatiestijlen veroorzaakt vaak gedoe’
2 mei 2023 4 minDe vijf lessen van Marleen Bosmans: ‘Samenwerking is echt de gouden tip voor een florerende praktijk’
1 mei 2023 4 minMarleen Bosmans is sinds begin 2022 praktijkmanager bij Fysiotherapie Van Sambeek, een fysiopraktijk met vier…
Nadine ten Have over praktijkmanager en praktijk van de toekomst: ‘Samen thema uitdiepen’
13 apr 2023 4 minPM-coach Mascha van Wermeskerken: ‘Strategisch jaarplan is voor elke praktijk essentieel’
5 apr 2023 5 minMascha van Wermeskerken laat tijdens de Dag van de Praktijkmanager (op 25 mei) in kort bestek…
Reactie toevoegen