5 tips voor meer omzet, vrijheid en onafhankelijkheid

woensdag 7 februari 2018
timer 3 min
Er zijn legio manieren voor zorgondernemers om meer vrijheid te krijgen, onafhankelijk te blijven en hun omzet te verhogen. Juist in deze tijd is het belangrijk om te weten wat voor uw praktijk werkt en wat niet. Hier leest u vijf tips.

Veel zorgverleners werken heel hard maar zien dat hun omzet daar niet naar is. Hun inkomen is onvoorspelbaar en kan vaak niet meer groeien. U denkt misschien dat het niet anders kan, dat dit bij uw beroep hoort. Maar wat als ik u zou vertellen dat het wel degelijk anders kan? Dat u met uw kennis, kunde en ervaringen zeer zeker een praktijk (lees: bedrijf) creëren waarin u zelf bepaalt hoe u wilt werken. 


Benieuwd hoe? Hieronder deel ik 5 tips om u op weg te helpen: 

1. Allereerst: geloof in uzelf en in uw dienst. Sta volledig achter wat u doet en draag dit uit. Hier begint het mee. Als u zelf niet in uw behandeling (lees: dienst) gelooft, zullen patiënten dat voelen en zullen ook zij er niet in geloven. Wees u doordrongen van de impact van uw dienst op een mensenleven. Hiervoor mag best een goed bedrag gevraagd worden.
 
2. Werk alleen met patiënten die u het allerleukste vindt. Die uw grenzen en huisregels respecteren. Kan dat in de zorg? Jazeker!  Je weet bij de eerste afspraak al wat voor patiënt het is.  Willen ze een aangepaste prijs, vragen ze veel van u en/of uw tijd? Of komen ze vaak niet of te laat naar een gemaakte afspraak? Deze patiënten zullen eindeloos aan u blijven sleutelen en proberen u naar hun hand te zetten. Alleen als u haarscherp hebt wie uw ideale klant/ patiënt is, kunt u uw ideale praktijk creëren. Wees duidelijk in uw beleid, stel huisregels op en houd u daar aan. Doe geen concessies. Mensen die u niet respecteren zullen op deze wijze vanzelf afvallen en de mensen die u wel respecteren vinden dit de normaalste zaak van de wereld.
 
3. Mensen zijn opzoek naar verbinding en willen gezien worden. Echt gezien worden. Geef uw patiënt meer complimenten, laat uw patiënt voelen dat hij/zij belangrijk voor u is. Verdiep u in de persoon tegenover u. Zo ontstaat er magie. Persoonlijkheid is meerwaarde voor jouw praktijk. Dit moet u natuurlijk wel echt menen.
 
4. Neem een assistent aan. Als u alles zelf doet kunt u niet groeien. U kunt dan veel beter toeleggen op de dingen waar u echt goed in bent. Een assistent aannemen kan al voor een paar uur per week of per maand. 
 
5. Ga netwerken! Dit is echt heel simpel. U kunt immers overal een praatje maken. Denk aan verjaardagen,  beurzen, op het treinstation, in de supermarkt, in een winkel, op vakantie. De mogelijkheden zijn legio. 

 

Gabriëlle Beens, Health in Business. 

www.healthinbusiness.nl   

www.facebook.com/healthinbusiness

@gabriellebeens2 
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
5 tips voor meer omzet, vrijheid en onafhankelijkheid

Lees verder - met dit thema

Foto: Team Viadent Tandartsen
person_outlineBlog

Jouw praktijk en Google

8 mei om 10:00 uurtimer4 min

Twintig jaar geleden had ik niet kunnen verwachten dat Google anno 2024 nog steeds zo belangrijk zou zijn voor…

Lees verder »

Weg met 'preventie, preventie, preventie'?

17 nov 2023 timer3 min

Preventie, preventie, preventie. In de moderne tandheelkundige praktijk is de nadruk op preventieve zorg…

Lees verder »
flash_onNieuws

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

14 nov 2023 timer4 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane van Zorgpromotor
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

20 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane: 'Vaak heeft de leiding het idee: nu staat het DNA en dus is het klaar.' (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Fleur Ehlert en Elsbeth Nijhoff (Dentiva) over ‘de klantreis’: ‘Verlaat de patiënt met een goed gevoel de praktijk?’

9 mei 2023 timer4 min

Fleur Ehlert en Anouk Both, praktijkconsultants van Dentiva, gaan tijdens de Dag van de Praktijkmanager (op 25…

Lees verder »

Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West): ‘ReviewCollect draagt enorm bij aan je algehele reputatie’

16 jan 2023 timer5 min
Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West) werkt sinds anderhalf jaar met ReviewCollect, een…
Lees verder »
person_outlineBlog

Een financieel gezonde praktijk? Ga op de stoel van de zorgondernemer zitten

9 jan 2023 timer5 min
Patiënten weer gezond maken en houden, dat zit helemaal ingebakken in het zorgverlenershart. Alleen, hoe zit het…
Lees verder »