2019, met griep het jaar in

maandag 7 januari 2019
timer 3 min
Van griepepidemie tot een richtlijn inloggegevens in de zorg. Het nieuwe jaar startte met verschillende ontwikkelingen en verwachtingen.

Sinds half december heerst de griep in Nederland. Uit onderzoek van Nivel in samenwerking met Nationaal Influenza Centrum blijkt dat er officieel sprake is van een griepepidemie. Meer dan 51 op de 100.000 mensen is afgelopen twee weken met griep naar de huisarts gegaan. De epidemie zal naar verwachting nog een tijdje aanhouden. De langste griepepidemie was in 2014/2015, die duurde 21 weken.

 

Huisartsentekort

Eind december publiceerden Nivel en Prismant, in opdracht van het ministerie van VWS en huisartsenvereniging LHV, een onderzoek waaruit blijkt dat de komende vijf jaar in alle Nederlandse regio’s een tekort aan huisartsen ontstaat. De oorzaken verschillen per regio. 

 

Voor de LHV is dit onderzoek een ‘wake-up call’: er is aandacht nodig voor de oorzaken van de problematiek. De onderzoekers van Nivel en Prismant doen een aantal aanbevelingen:

 

-      Meer opleiden van huisartsen en ondersteunend personeel

-      Een verdergaande taakherschikking

-      Terugdringen van administratieve lasten

-      Het Capaciteitsorgaan moet meer rekening houden met de voorkeur voor parttime werken

-      De allocatie- en beloningsstructuur voor werken in de avond-, nacht- en weekenddiensten moet op de schop.

-      Vroegtijdige kennismaking met de regio’s, zodat kan worden gekeken of er mogelijkheden zijn voor partner en gezin 

 

Richtlijn inloggegevens zorg

Op dit moment bepalen zorginstellingen de zaken rondom het bewaren van inloggegevens zelf. Het ministerie van VWS wil dat er een landelijke richtlijn komt voor het bewaren van inloggegevens in medische dossiers. De richtlijn zal in de eerste helft van het jaar bekend worden gemaakt.

 

Groei uitgaven aan zorg

Volgens ING Economisch Bureau zullen de uitgaven aan de zorg(+3%) sneller groeien dan de economie(+2%). Naar verwachting nemen de zorgkosten in de periode 2017-2021 met 16,7 miljard euro toe. De uitgaven zijn met name zichtbaar in de ouderenzorg, wijkverpleging, e-health en de ondersteuning van ouderen die in hun eigen omgeving blijven wonen.

 

Het is voor het eerst sinds zes jaar dat de zorg harder groeit dan de economie. Oorzaken hiervoor zijn de toename van welvaart, toenemende vergrijzing en de aanschaf van dure technologische innovaties in de zorg.

 

Bron:  www.skipr.nl

 

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
2019, met griep het jaar in

Lees verder - met dit thema

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?

10 mei 2017 timer2 min
Vorige week berichtten wij dat werkgevers per 1 januari 2019 géén compensatie krijgen voor de transitievergoeding…
Lees verder »
Financiële aspecten van de opzet van een gezondheidscentrum
flash_onNieuws

Financiële aspecten van de opzet van een gezondheidscentrum

9 mei 2017 timer6 min
De laatste jaren zien we steeds meer samenwerking in de eerstelijnszorg door middel van gezondheidscentra.…
Lees verder »
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
flash_onNieuws

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er

9 mei 2017 timer3 min
Als werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019
flash_onNieuws

Geen compensatie transitievergoeding in 2019

4 mei 2017 timer2 min
Werkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »
Nooit te oud om te investeren
flash_onNieuws

Nooit te oud om te investeren

4 mei 2017 timer5 min
Als oudere tandarts uw solopraktijk verlaten en opnieuw beginnen in een groepspraktijk. Dat klinkt wellicht niet…
Lees verder »
Veilig werken: Een bron aan data bij de balie
person_outlineBlog

Veilig werken: Een bron aan data bij de balie

3 mei 2017 timer4 min
Dat een praktijk een goudmijn is voor criminelen, moge reeds duidelijk zijn. Maar dat in heel veel praktijken de…
Lees verder »
Nieuwe bekostiging moet samenwerking eerste lijn stimuleren
flash_onNieuws

Nieuwe bekostiging moet samenwerking eerste lijn stimuleren

3 mei 2017 timer2 min
Per 2018 is er een nieuwe bekostiging van kracht om samenwerking in de eerstelijnszorg te stimuleren. Huisartsen,…
Lees verder »
Blog: Patiënt vs. Protocol
person_outlineBlog

Blog: Patiënt vs. Protocol

24 apr 2017 timer2 min
Een patiënt geeft aan alleen door de tandarts behandeld te willen worden omdat ze ‘alleen hem vertrouwt’.…
Lees verder »