Veilig werken: Van routine tot 'oeps'

maandag 13 maart 2017
timer 3 min
Iedereen die al wat langer in zijn of haar rol zit heeft er mee te maken: het steeds meer routinematig werken. Dat klinkt heerlijk, want dat betekent dat je de taken veel sneller kunt gaan doen. Wie wil dat nu niet? Elke dag gewoon de knop omzetten en gaan. Jammer genoeg sluipen daarmee de gevaren van onveilig werken binnen de dagelijkse gang van zaken. Hoe doorbreek je dit gevaar?

 

In mijn vorige blog heb je gelezen over ransomware. Dat kan onder andere ontstaan door het dagelijks onbewust routinematig uitvoeren van je taken. Ik kom het vaak tegen en misschien herkent u het wel:

 

 

 

  • Oeps, mail verstuurd naar de verkeerde ontvanger
  • Oeps, de afspraak bij de verkeerde patiëntenkaart gezet
  • Oeps, de verkeerde patiëntenkaart bijgewerkt
  • Oeps, het verkeerde document geprint
  • Oeps, het gesprek per ongeluk verbroken door het verkeerde knopje op het toestel te drukken
  • Oeps, wachtwoord op de verkeerde site ingevoerd
  • Oeps, per ongeluk een update doorgeklikt
  • Oeps, vergeten de deur dicht te doen
  • Oeps, per ongeluk een programma geïnstalleerd
  • Oeps, per ongeluk een bestand verwijderd
  • Oeps, vergeten dat de klant nog in de wacht stond
  • Oeps, het antwoordapparaat niet ingeschakeld tijdens de lunch of sluit
  • Oeps, het antwoordapparaat vergeten uit te zetten bij dagstart
  • Oeps, ben mijn wachtwoord vergeten

En ga zo maar door.

 

Het zijn allemaal gevolgen van routinematig handelen omdat er simpelweg niet meer bewust wordt nagedacht bij het uitvoeren van een taak. Hoe efficiënt routine ook moge zijn, het mag nimmer ten koste gaan van veilig handelen. Wees daar bewust van! De meest simpele taken kunnen ineens de grootste risico’s vormen voor uw praktijk, zowel op korte als op lange termijn.

 

Tips

1. Sta even stil

Bespreek in het eerstvolgende teamoverleg hoe jullie als team bewuster kunnen omgaan met het uitvoeren van de dagelijkse taken. Niemand zal dit leuk vinden, "omdat het veel meer tijd kost" en "er ligt gewoon heel veel werk te doen". Allemaal excuses. De tijd die je neemt voor het bewuster uitvoeren van een taak win je tienvoudig terug als je een 'oepsmoment' kan voorkomen. Maak er desnoods een teamsport van met een teamdoelstelling. Immers heeft eenieder in zijn of haar rol een bijdrage te leveren aan een veiliger opererende praktijk.

 

2. Oude processen

Neem eens de tijd om de dagelijkse processen te evalueren. Loopt alles nog wel volgens de regels? Zijn de regels ondertussen niet veranderd en daarmee de processen? Neem het grondig door. Als je ergens efficiëntie wil behalen, dan ligt hier een hele grote kans. Pak deze dan ook met beide handen aan.

 

3. Oops, I did it again

Probeer een oepsmoment niet erger te laten worden door ad hoc te reageren. Even een stapje terug. Wat ging er fout? Hoe kan ik dit het beste oplossen? Overleg met een collega en kom samen tot een gepaste actie of handeling. Houd het niet af van je collega’s maar deel de oepsmomenten in een team overleg. Word samen bewuster van elkaars handelingen en kom samen tot oplossingen.

 

John van der Zwaan

Praktijkadviseur

johnvdzwaan@gmail.com / jvdzwaan@qfast.nl

06-10675039

 

In mijn blogs staat ‘veilig werken’ altijd centraal en ik hoop u in mijn komende blogs met praktische tips uw praktijk nog veiliger te kunnen laten werken. Niet alleen het veiliger inrichten van uw praktijk maar ook uw medewerkers bewuster laten worden van de dagelijkse handelingen in hun taken.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Veilig werken: Van routine tot 'oeps'

Lees verder - met dit thema

Nora Ennahachi, operationeel directeur MyDent Het mondzorgcentrum
mic_external_onInterview

Nora Ennahachi over teamenergie en teamsucces: ‘Zoals we betrokken zijn bij onze patiënten, zijn we dat ook bij elkaar’

17 apr om 13:00 uurtimer6 min

Hoe kun je als praktijkmanager bijdragen aan de teamenergie in een praktijk? Hoe kun je dat…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 12:56 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
flash_onNieuws

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 16:06 uur

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk

26 feb om 14:00 uurtimer5 min

Een veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…

Lees verder »
Christel van der Horst (relatie-expert en trainer) en Jeroen Hindriks (seksuoloog en trainer)(Foto: Roderique Arisiaman)
person_outlineBlog

‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer

12 feb om 16:00 uurtimer6 min
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ van Christel van der Horst en Jeroen Hindriks beschrijft een positieve manier van omgaan…
Lees verder »