Overweegt u een Praktijk Kosten Combinatie?

maandag 17 augustus 2015
timer 3 min
Overweegt u een Praktijk Kosten Combinatie? Let op de haken en ogen! Om te voorkomen dat over de loonkosten van personeel 21% btw moet worden afdragen, kunnen huisartsenpraktijken een Praktijk Kosten Combinatie aangaan. Aan deze constructie zitten echter de nodige juridische haken en ogen. Een deskundig advies vooraf is dan ook zeker op zijn plaats.

Kosten delen via de kostenmaatschap

Veel huisartsenpraktijken zijn met andere huisartsenpraktijken een samenwerkingsverband aangegaan voor wat betreft hun gezamenlijke kosten. Daarbij wordt vaak onderscheid gemaakt tussen kosten met een vaste verdeelsleutel (zoals huisvestingskosten) en kosten met een variabele verdeelsleutel (zoals loonkosten van personeel dat voor meerdere huisartsenpraktijken werkzaam is).

 

Vaak is deze variabele verdeelsleutel gekoppeld aan de aantallen patiënten in de diverse praktijken. In het verleden werd voor zo’n samenwerking vaak een zogeheten kostenmaatschap opgericht. Het gezamenlijk personeel werd hierbij door de kostenmaatschap aangenomen en vervolgens aan de verschillende praktijken uitgeleend. De Belastingdienst heeft echter bepaald dat in deze constructie over de loonkosten van het personeel 21% btw moet worden geheven.

 

Praktijk Kosten Combinatie voorkomt stijging loonkosten

Om te voorkomen dat de loonkosten als gevolg van deze bepaling voor de huisartsen aanzienlijk stijgen, kunnen de huisartsenpraktijken een Praktijk Kosten Combinatie (PKC) aangaan. In dat geval wordt een Overeenkomst van Praktijk Kosten Combinatie gesloten waarin staat omschreven op welke voorwaarden partijen gaan samenwerken. Ook wordt een gezamenlijke ‘pot’ gevormd waaruit alle gezamenlijke kosten worden voldaan. De door de PKC aangegane overeenkomsten – óók arbeidsovereenkomsten met personeel – staan op naam van alle afzonderlijke huisartsen. Elke medewerker krijgt hierbij één arbeidsovereenkomst waarop de afzonderlijke huisartsen als gezamenlijke werkgever staan vermeld. Omdat deze overeenkomsten zich voor de Belastingdienst ‘buiten het ondernemerschap’ afspelen, zijn ze niet met btw belast. Voor de steeds terugkerende kosten gaan partijen een zogenaamde ‘POT-overeenkomst’ aan, waarbij jaarlijks een verdeelsleutel kan worden overeenkomen. Dat geldt overigens niet voor de incidentele kosten: deze dienen volgens een vaste verdeelsleutel te worden gedragen en worden daarom in een afzonderlijke overeenkomst vastgelegd. Samen vormen de drie hiervoor vermelde overeenkomsten de Praktijk Kosten Combinatie.

 

Niet zonder haken en ogen

Een PKC is dus een geheel van overeenkomsten zonder rechtsvorm, met het voorkomen van btw-afdracht als voornaamste doel. Overigens zitten aan deze constructie nog wel de nodige juridische haken en ogen. Zo wordt de PKC in het ‘dagelijks verkeer’ mogelijk tóch beschouwd als een maatschap, met alle gevolgen van dien voor belangrijke zaken zoals de onderlinge aansprakelijkheid, de werkgeversaansprakelijkheid en de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van het personeel.

 

Tandartspraktijken

Momenteel wordt er binnen tandartspraktijken ook veel gesproken over een PKC. Ten tijde van publicatie liggen de plannen bij de Belastingdienst ter goedkeuring. Meer weten? Heeft u – of overweegt u – een Praktijk Kosten Combinatie? Laat u dan goed adviseren over de gevolgen voor de andere gebieden van uw praktijkvoering. Onze adviseurs staan u graag met raad en daad bij.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Overweegt u een Praktijk Kosten Combinatie?
Overweegt u een Praktijk Kosten Combinatie?

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Zeven uitgangspunten voor werken vanuit echte democratie (‘Deep Democracy’)

24 okt 2022 timer5 min
‘Democratie’ lijkt een must voor een goed functionerende praktijk. De leidinggevende luistert met al zijn…
Lees verder »

Edin Dental Academy over scholing in de mondzorg

20 okt 2022 timer3 min
Diploma’s voor de tandartsassistent Goed onderwijs geeft altijd meerwaarde aan het functioneren van personeel in…
Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuw lid Inez van den Bos: ‘Ik zorg dat alles soepel loopt in de praktijk’

13 okt 2022 timer3 min
Inez van den Bos werkt sinds februari dit jaar als praktijkmanager bij WE Dental in Franeker. Ze wil zich verder…
Lees verder »
Teamfoto
all_inclusiveAchtergrondartikel

Deep Democracy: Als alle neuzen dezelfde kant op staan, zie je alleen elkaars achterhoofd

5 sep 2022 timer3 min
Democratie, een walhalla voor een goed functionerende praktijk. Waar de leidinggevende luistert met al zijn…
Lees verder »
De zeven factoren die de teamcohesie bepalen
all_inclusiveAchtergrondartikel

Cohesie - de absolute voorwaarde voor een goed team

11 jul 2022 timer5 min
Praktijkmanagers en praktijkhouders stoeien en worstelen de afgelopen periode vaak met onrust in het team. Voor…
Lees verder »
person_outlineBlog

Doen, denken én dromen

18 aug 2021
Deze huidige tijd vraagt om actie. Doeners die de kansen die voorbijkomen beetpakken, die mooie resultaten weten…
Lees verder »
flash_onNieuws

Durf te vragen online op 8 april! Stuur je vragen in

29 mrt 2021
Stuur jij personeel aan, dan heb je daar vast een dringende vraag over. Op 8 april van 11.00 - 12.00 uur zit onze…
Lees verder »