‘Geneeskundeopleiding bereidt niet voor op huidige praktijk arts’

donderdag 25 januari 2018
timer 3 min
Medisch specialisten en huisartsen hebben een compleet ander vak dan twintig jaar geleden: ze moeten meer samenwerken, empatisch zijn, omgaan met technologische ontwikkelingen en hebben een veel hogere werkdruk. De Hele Dokter wil artsen helpen om beter voor zichzelf te zorgen.

Medische opleidingen sluiten onvoldoende aan bij de eisen aan medisch specialisten, stelt 'De Hele Dokter'. Dit alles leidt tot een groot aantal dokters dat kampt met burn-outs en andere persoonlijke problemen. De Hele Dokter, dat geaccrediteerde opleidingen aanbiedt, wil dit probleem aanpakken. “De oplossing ligt in meer aandacht voor de dokter zelf, de mens in de witte jas. Als de dokter leert om eerst goed voor zichzelf te zorgen, dan kan hij beter voor anderen zorgen. Met onze leergangen helpen we dokters om hun werkplezier en voldoening weer terug te vinden. Ze leren hoe ze zich op een gezonde manier staande kunnen houden. Dat doen we omdat gezonde en gelukkige dokters beter zijn voor de kwaliteit van de Nederlandse gezondheidszorg”, aldus Ilse Ganzeboom, medeoprichter van opleidingsinstituut De Hele Dokter.

 

Een op vijf medisch specialisten heeft burn-out verschijnselen

Ganzeboom: "Uit onderzoek onder meer dan 2.000 Nederlandse medisch specialisten blijkt dat een op de vijf van hen voldoet aan de criteria van een gematigde tot ernstige burn-out. De klachten zijn in veel gevallen zo ernstig, dat ze een negatieve invloed hebben op de kwaliteit van de geleverde zorg. De Hele Dokter stelt dat dit in verregaande mate te wijten is aan de veranderingen in het artsenvak." 

 

“Wij werken met dokters die het werkplezier zijn kwijtgeraakt. Dokters bij wie een burn-out permanent op de loer ligt of die zo onder druk staan, dat ze bang zijn om fouten te maken. Zij vertellen dat ze domweg niet zijn opgeleid om met de nieuwe uitdagingen om te gaan. Dat we geaccrediteerd zijn voor alle artsen in Nederland, laat zien dat de medische beroepsgroep vertrouwen in ons heeft en betekent dat artsen hun verplichte nascholingspunten bij ons kunnen krijgen.”

 

Cultuurprobleem in medische sector

Ganzeboom stelt dat de talloze burn-outs maar het topje van de ijsberg zijn: hieronder gaat een cultuurprobleem in de medische sector schuil. “Onderzoek wijst uit dat dokters kwetsbaarder zijn dan hun patiënten, omdat ze niet of te laat hulp inroepen. De dokter zou immers nooit ziek zijn en moet sterk zijn. Dus werken ze door tot ze emotioneel of fysiek uitgeput zijn. We horen veel verhalen van artsen die hun problemen en zorgen niet durven te bespreken. Uit angst voor het oordeel van collega’s of voor het in gevaar brengen van baan of opleidingsplek. Deze mindset moet veranderen.”

 

Over De Hele Dokter

De Hele Dokter is een opleidingsinstituut dat geaccrediteerde leergangen biedt aan artsen. Het is in 2015 opgericht door Dick Houtman en Ilse Ganzeboom. Met een gespecialiseerd team van opleiders, coaches en trainers die de medische wereld goed kennen, wordt gewerkt aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van dokters. Zie voor meer informatie: www.deheledokter.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
‘Geneeskundeopleiding bereidt niet voor op huidige praktijk arts’

Medeoprichter van opleidingsinstituut De Hele Dokter Ilse Ganzeboom

Lees verder - met dit thema

mic_external_onInterview

Coaching via Buddy’s: ‘Senior praktijkmanagers vinden het leuk anderen op weg te helpen’

27 okt 2022 timer3 min
Irma van der Ende en Sjoukje van Eijken namen het initiatief om, binnen het PraktijkmanagersNetwerk, coaching via…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zeven uitgangspunten voor werken vanuit echte democratie (‘Deep Democracy’)

24 okt 2022 timer5 min
‘Democratie’ lijkt een must voor een goed functionerende praktijk. De leidinggevende luistert met al zijn…
Lees verder »

Edin Dental Academy over scholing in de mondzorg

20 okt 2022 timer3 min
Diploma’s voor de tandartsassistent Goed onderwijs geeft altijd meerwaarde aan het functioneren van personeel in…
Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuw lid Inez van den Bos: ‘Ik zorg dat alles soepel loopt in de praktijk’

13 okt 2022 timer3 min
Inez van den Bos werkt sinds februari dit jaar als praktijkmanager bij WE Dental in Franeker. Ze wil zich verder…
Lees verder »
Teamfoto
all_inclusiveAchtergrondartikel

Deep Democracy: Als alle neuzen dezelfde kant op staan, zie je alleen elkaars achterhoofd

5 sep 2022 timer3 min
Democratie, een walhalla voor een goed functionerende praktijk. Waar de leidinggevende luistert met al zijn…
Lees verder »
De zeven factoren die de teamcohesie bepalen
all_inclusiveAchtergrondartikel

Cohesie - de absolute voorwaarde voor een goed team

11 jul 2022 timer5 min
Praktijkmanagers en praktijkhouders stoeien en worstelen de afgelopen periode vaak met onrust in het team. Voor…
Lees verder »
person_outlineBlog

Doen, denken én dromen

18 aug 2021
Deze huidige tijd vraagt om actie. Doeners die de kansen die voorbijkomen beetpakken, die mooie resultaten weten…
Lees verder »