‘Geneeskundeopleiding bereidt niet voor op huidige praktijk arts’

donderdag 25 januari 2018
timer 3 min
Medisch specialisten en huisartsen hebben een compleet ander vak dan twintig jaar geleden: ze moeten meer samenwerken, empatisch zijn, omgaan met technologische ontwikkelingen en hebben een veel hogere werkdruk. De Hele Dokter wil artsen helpen om beter voor zichzelf te zorgen.

Medische opleidingen sluiten onvoldoende aan bij de eisen aan medisch specialisten, stelt 'De Hele Dokter'. Dit alles leidt tot een groot aantal dokters dat kampt met burn-outs en andere persoonlijke problemen. De Hele Dokter, dat geaccrediteerde opleidingen aanbiedt, wil dit probleem aanpakken. “De oplossing ligt in meer aandacht voor de dokter zelf, de mens in de witte jas. Als de dokter leert om eerst goed voor zichzelf te zorgen, dan kan hij beter voor anderen zorgen. Met onze leergangen helpen we dokters om hun werkplezier en voldoening weer terug te vinden. Ze leren hoe ze zich op een gezonde manier staande kunnen houden. Dat doen we omdat gezonde en gelukkige dokters beter zijn voor de kwaliteit van de Nederlandse gezondheidszorg”, aldus Ilse Ganzeboom, medeoprichter van opleidingsinstituut De Hele Dokter.

 

Een op vijf medisch specialisten heeft burn-out verschijnselen

Ganzeboom: "Uit onderzoek onder meer dan 2.000 Nederlandse medisch specialisten blijkt dat een op de vijf van hen voldoet aan de criteria van een gematigde tot ernstige burn-out. De klachten zijn in veel gevallen zo ernstig, dat ze een negatieve invloed hebben op de kwaliteit van de geleverde zorg. De Hele Dokter stelt dat dit in verregaande mate te wijten is aan de veranderingen in het artsenvak." 

 

“Wij werken met dokters die het werkplezier zijn kwijtgeraakt. Dokters bij wie een burn-out permanent op de loer ligt of die zo onder druk staan, dat ze bang zijn om fouten te maken. Zij vertellen dat ze domweg niet zijn opgeleid om met de nieuwe uitdagingen om te gaan. Dat we geaccrediteerd zijn voor alle artsen in Nederland, laat zien dat de medische beroepsgroep vertrouwen in ons heeft en betekent dat artsen hun verplichte nascholingspunten bij ons kunnen krijgen.”

 

Cultuurprobleem in medische sector

Ganzeboom stelt dat de talloze burn-outs maar het topje van de ijsberg zijn: hieronder gaat een cultuurprobleem in de medische sector schuil. “Onderzoek wijst uit dat dokters kwetsbaarder zijn dan hun patiënten, omdat ze niet of te laat hulp inroepen. De dokter zou immers nooit ziek zijn en moet sterk zijn. Dus werken ze door tot ze emotioneel of fysiek uitgeput zijn. We horen veel verhalen van artsen die hun problemen en zorgen niet durven te bespreken. Uit angst voor het oordeel van collega’s of voor het in gevaar brengen van baan of opleidingsplek. Deze mindset moet veranderen.”

 

Over De Hele Dokter

De Hele Dokter is een opleidingsinstituut dat geaccrediteerde leergangen biedt aan artsen. Het is in 2015 opgericht door Dick Houtman en Ilse Ganzeboom. Met een gespecialiseerd team van opleiders, coaches en trainers die de medische wereld goed kennen, wordt gewerkt aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van dokters. Zie voor meer informatie: www.deheledokter.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
‘Geneeskundeopleiding bereidt niet voor op huidige praktijk arts’

Medeoprichter van opleidingsinstituut De Hele Dokter Ilse Ganzeboom

Lees verder - met dit thema

Wat doe je als je team geen team is?
flash_onNieuws

Wat doe je als je team geen team is?

26 jul 2017 timer5 min
Gedoe tussen medewerkers, verschillende kampen, gepraat over in plaats van met elkaar. Een team dat geen team is,…
Lees verder »
Hoe werkt samenwerking in de eerstelijnszorg?
flash_onNieuws

Hoe werkt samenwerking in de eerstelijnszorg?

20 jul 2017 timer5 min
“Samenwerken? Ja, dat doen wij!” Het is een van de meest gehoorde uitspraken in de zorg. Maar wat houdt dat…
Lees verder »
'Samenwerken in de zorg is verdraaid lastig'
flash_onNieuws

'Samenwerken in de zorg is verdraaid lastig'

19 jul 2017 timer4 min
Samenwerking wordt gezien als een panacee voor alle zorgproblemen maar met elkaar om tafel gaan zitten, leidt niet…
Lees verder »
Blog: Punten scoren
person_outlineBlog

Blog: Punten scoren

13 jul 2017 timer3 min
Mijn beroep (ontwerper) kent geen kwaliteitsregister. Waarom niet? Het is natuurlijk minder ‘belangrijk’ dan dat…
Lees verder »
Het werk loslaten tijdens je vakantie
flash_onNieuws

Het werk loslaten tijdens je vakantie

12 jul 2017 timer3 min
Herken je de situatie dat je vlak voor je vakantie tijd inruimt om je email op te schonen? Of misschien nog mooier…
Lees verder »
'Kansen zat in de fysiotherapie'
flash_onNieuws

'Kansen zat in de fysiotherapie'

12 jul 2017 timer7 min
Terwijl veel fysio-ondernemers vroegtijdig de deuren sluiten, timmeren twee jonge Hagenaars ambitieus aan de weg.…
Lees verder »
Stress in de vakantieperiode
flash_onNieuws

Stress in de vakantieperiode

10 jul 2017 timer2 min
De vakantieperiode is duidelijk begonnen. Een aantal collega's zitten al lang en breed in de zon, slechts een…
Lees verder »
Bovengemiddeld veel ziekteverzuim in gezondheids- en welzijnszorg
flash_onNieuws

Bovengemiddeld veel ziekteverzuim in gezondheids- en welzijnszorg

6 jul 2017 timer2 min
Het ziekteverzuim in de Nederlandse gezondheids- en welzijnszorg bedroeg vorig 5,1 procent. Dit is hoger dan het…
Lees verder »