Blog: Punten scoren

donderdag 13 juli 2017
timer 3 min
Mijn beroep (ontwerper) kent geen kwaliteitsregister. Waarom niet? Het is natuurlijk minder ‘belangrijk’ dan dat van jullie en er gaat niemand dood als de huisstijl niet goed is. Toch lijkt het voor de medische hoek ook een vreemd vehikel, dat puntensysteem. Ik hoor er veel gemopper over.

Mijn vrouw, medisch onderneemster, doet dat wel goed. Zij haalt haar punten op congressen in vakantielanden. Vergelijkbare congressen als die van haar op Curaçao, Ibiza en in Suriname, worden vast ook in de Van der Valk in Oss georganiseerd, maar daar hoor ik haar nooit over. Terecht, lijkt me. Men moet het nuttige met het aangename combineren, nietwaar? De grote, goeie, medische mensen doen dat ook en geven hun lezingen en bijscholingen dus ook eerder op Curaçao dan in Nuenen.

 

Wat ‘bij ons’ ook een probleem zou zijn, is dat het niet zozeer om bijscholen gaat, maar om ‘bij de tijd’ blijven. Hip, modern, jong. Hoewel dat ook vast makkelijker op Ibiza dan in Veenendaal gaat, red je het niet met deelnemen aan congressen. Het is gemakkelijker om een medisch ondernemer van 60 te vinden, dan een ontwerper van die leeftijd die nog in de voorhoede meedraait. Je moet hippe bladen blijven lezen, naar de goede feestjes gaan en de juiste muziek luisteren. Maar ik heb kinderen en wil geen ‘vetcool-vader’ zijn.

 

M’n jongste en ik hadden het laatst over muziek; welke muziek van nu ik lekker vond. Ik antwoordde wat vage dingen over de techno en hiphop die ik hun hoor draaien en dat ik dat soms wel lekker vond. Weinig concreets. Toen ik ‘s middags op de sportschool was, draaide er een lekker muziekje. Ik neuriede mee en het bleef hangen. Thuis zat de jongste met twee andere zestienjarigen te chillen. 

“Ik weet wat ik een lekker nummer ‘van nu’ vind”, riep ik. 

Of ik wist hoe het heette. 

“Nee, maar ik kan het wel zingen.” (gevaarlijk!). 

Ik zong. Een van de jongens pakte zijn mobiel en tikte wat in.

“Bedoel je dit?”

“Jaaa! Lekker!”

De jongste keek me meewarig aan.

“Pap, dat is Kate Perry. Dat is voor meisjes van dertien.”

 

Anyway. Dat maak ik met een bijscholing dus niet goed. Fijn dat dat soort onzin er in de medische wereld niet toe doet; ik hoorde laatst de Dire Straits in de wachtkamer. Als de behandeling goed is en de behandelaar op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op z’n vakgebied blijkt, vind ik het best! Of-ie z’n punten nou heeft of niet.

 

Joost Overbeek

www.overburen.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Punten scoren

Lees verder - met dit thema

Feedback je gek!
person_outlineBlog

Feedback je gek!

19 mrt 2018 timer2 min
Feedback geven, iedereen heeft het erover. Weinig mensen doen het. Omdat het spannend is, je de ander niet wilt…
Lees verder »
35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg
flash_onNieuws

35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg

13 mrt 2018 timer2 min
Samen met zo’n 35 andere partijen tekende minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) vorige week een…
Lees verder »
Eerste hulp bij re-integratieperikelen
flash_onNieuws

Eerste hulp bij re-integratieperikelen

8 mrt 2018 timer3 min
Weet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
flash_onNieuws

De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?

7 mrt 2018 timer5 min
Als een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »
Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan
flash_onNieuws

Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan

28 feb 2018 timer2 min
68 procent van de Nederlandse werknemers heeft de ambitie om door te groeien binnen het bedrijf waarvoor zij…
Lees verder »
Hoe word ik een 'Employer of Choice?'
person_outlineBlog

Hoe word ik een 'Employer of Choice?'

28 feb 2018 timer5 min
Bij welke organisatie ik ook kom, overal hoor ik dat goede en of gespecialiseerde medewerkers steeds lastiger te…
Lees verder »
Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen
flash_onNieuws

Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen

28 feb 2018 timer2 min
Door een tekort aan jeugdartsen is de GGD Fryslân genoodzaakt de jeugdgezondheidszorg anders in te richten. Ook op…
Lees verder »
GezondheidsLab Utrecht Zuidwest geopend
flash_onNieuws

GezondheidsLab Utrecht Zuidwest geopend

21 feb 2018 timer3 min
Wethouder Victor Everhardt opende afgelopen week officieel de deuren van ‘GezondheidsLab Utrecht Zuidwest’. “Wat…
Lees verder »