Spilfunctie His bij ketensamenwerking

dinsdag 7 februari 2017
timer 3 min
Gemakkelijker en sneller werken, met minder kans op fouten. Het zijn centrale elementen in de systemen die Promedico – mede met het oog op de toenemende samenwerking in de eerste- en tweedelijnszorg – zelf en met partners ontwikkelt. Doelmatigheid staat centraal. 

‘’Met de komst van de keteninformatiesystemen voor de eerstelijnszorg is een enorme stap gezet naar meer efficiëntie bij de behandeling van chronische patiënten,’’ zegt productowner Onno Minderaa van Promedico. ‘’De ketenpartners delen informatie en zien met één druk op de knop welke zorg de patiënt krijgt. Wat wij willen, gaat nog een stap verder en biedt straks veel voordelen voor multidisciplinaire samenwerking.’’

 

POH in HIS

De innovatie waaraan Promedico momenteel werkt, stelt de praktijkondersteuner in staat informatie over chronische zieke patiënten in huisartseninformatiesysteem (HIS) Promedico-ASP vast te leggen en van daaruit te delen met ketenpartners. Nu gebeurt dat nog apart via het keteninformatiesysteem (KIS), waardoor sommige informatie dubbel wordt ingevoerd of helemaal niet terug te vinden is. 

 

Promedico participeerde in KIS Care2U. De eigen kennis van de huisartsenpraktijk werd gekoppeld aan die over de werking van en in zorgketens. De samenwerking zal dit jaar leiden tot de eerste ‘release’ van het nieuwe systeem. Geïntegreerd is dan onder meer het laten uitvoeren van labonderzoek voorafgaand aan een kwartaalconsult, de ketenzorgprotocollen, behandelplannen op maat en het (sociale) netwerk van de patiënt. 

 

Promedico zorgt in de huisartsenpraktijk voor meer gemak, snelheid, minder kans op fouten én verdere kostenbesparing, aldus Minderaa. ‘’Het sluit naadloos aan op onze visie dat die informatie in het HIS van de huisarts beschikbaar is. Relevante informatie voor andere ketenpartners wordt direct gedeeld of vrijgegeven, zonder dat daarvoor extra handelingen worden verricht. Om die reden ontwikkelen we ook een open systeem. We merken nauw samen met Care2U, maar elke KIS-leverancier kan aanhaken.’’ 

 

Elke KIS-leverancier kan aanhaken 

Het ontlasten van de huisarts staat eveneens centraal in andere innovatietrajecten van Promedico. Momenteel wordt de mogelijkheid ontwikkelt huisartsen in een afgeschermd webportaal voor patiënten hun visie op uitslagen te laten geven, zodat dat later niet telefonisch hoeft. Met FocusCura bouwt Promedico mee aan een telemonitoringprogramma waarmee thuismetingen van chronisch zieke patiënten voor de huisarts realtime in beeld zijn. ‘’Zo helpen we de huisarts op verschillende fronten zijn werk efficiënter te doen,” besluit Minderaa.  

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Spilfunctie His bij ketensamenwerking

Lees verder - met dit thema

Feedback je gek!
person_outlineBlog

Feedback je gek!

19 mrt 2018 timer2 min
Feedback geven, iedereen heeft het erover. Weinig mensen doen het. Omdat het spannend is, je de ander niet wilt…
Lees verder »
35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg
flash_onNieuws

35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg

13 mrt 2018 timer2 min
Samen met zo’n 35 andere partijen tekende minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) vorige week een…
Lees verder »
Eerste hulp bij re-integratieperikelen
flash_onNieuws

Eerste hulp bij re-integratieperikelen

8 mrt 2018 timer3 min
Weet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
flash_onNieuws

De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?

7 mrt 2018 timer5 min
Als een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »
Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan
flash_onNieuws

Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan

28 feb 2018 timer2 min
68 procent van de Nederlandse werknemers heeft de ambitie om door te groeien binnen het bedrijf waarvoor zij…
Lees verder »
Hoe word ik een 'Employer of Choice?'
person_outlineBlog

Hoe word ik een 'Employer of Choice?'

28 feb 2018 timer5 min
Bij welke organisatie ik ook kom, overal hoor ik dat goede en of gespecialiseerde medewerkers steeds lastiger te…
Lees verder »
Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen
flash_onNieuws

Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen

28 feb 2018 timer2 min
Door een tekort aan jeugdartsen is de GGD Fryslân genoodzaakt de jeugdgezondheidszorg anders in te richten. Ook op…
Lees verder »
GezondheidsLab Utrecht Zuidwest geopend
flash_onNieuws

GezondheidsLab Utrecht Zuidwest geopend

21 feb 2018 timer3 min
Wethouder Victor Everhardt opende afgelopen week officieel de deuren van ‘GezondheidsLab Utrecht Zuidwest’. “Wat…
Lees verder »