Schijnzelfstandigheid in de zorg: zo bereid je je voor

woensdag 23 oktober 2024
timer 4 min

Foto: Shutterstock

In deze blog hebben we het over schijnzelfstandigheid in de zorg. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven op het gebied van schijnzelfstandigheid. Wat dit is en wat dit voor u betekent, leest u in deze blog van Mark Paalman (Alexandré Finance).

Belastingdienst komt in actie: Schijnzelfstandigheid onder de loep

U heeft het ongetwijfeld voorbij zien komen: de Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven op het gebied van schijnzelfstandigheid. Met nieuwe wetgeving op komst en een striktere handhaving van de bestaande regels, staan hiermee zelfstandige professionals én opdrachtgevers voor een uitdaging om zelfstandigheid te bewijzen.

In de loop der jaren zijn door het gebrek aan handhaving én duidelijke wetgeving een aantal misverstanden ontstaan. Voorbeelden van deze misverstanden:

  • Als ik meerdere opdrachtgevers heb voldoe ik als ZZP’er automatisch aan de voorwaarden voor ondernemerschap
  • Als opdrachtgever hoef ik niet te controleren dat de ingehuurde ZZP’er daadwerkelijk ZZP’er is
  • Als ik een goede modelovereenkomst heb afgesloten zit ik automatisch goed
  • De Belastingdienst gaat handhaven per 1 januari 2025, dus ik hoef nu nog niets te doen
  • In het verleden heb ik een VAR-WUO van mijn opdrachtnemer ontvangen, dus zit ik goed

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid treedt op wanneer een zzp'er in de praktijk als werknemer functioneert, maar formeel als zelfstandige staat geregistreerd. De Belastingdienst kwalificeert dit als oneerlijke concurrentie en benadeling van de belastingopbrengsten op het gebied van sociale zekerheid en belastingvoordelen. Er worden namelijk door de opdrachtgever (ofwel: werkgever) geen werkgeverslasten afgedragen.

De gevolgen van niet naleven

De Belastingdienst kan bij opdrachtgevers én opdrachtnemers een controle uitvoeren, waarna beide partijen een naheffing kunnen verwachten. Het grootste financiële nadeel ligt bij de opdrachtgever (de praktijk); deze zal een naheffing krijgen voor de werkgeverslasten voor de betreffende periode. De opdrachtnemer (de ZZP’er) zal echter het risico lopen om zelfstandigenaftrek, eventueel startersaftrek en de MKB winstvrijstelling kwijt te raken.

Hoe bereidt u zich voor?

De eerste stap is om er voor te zorgen dat de contracten tussen praktijk en zzp’er actueel zijn en recht doen aan de werkelijkheid. Belangrijk hierin is niet alleen dat u een contract gebruikt wat als Modelovereenkomst is goedgekeurd door de Belastingdienst (voor uw branche), maar ook dat u hier in de praktijk naar handelt. Hierin zijn aspecten zoals gezagsverhouding, de mate van zelfstandigheid in het uitvoeren van werkzaamheden, de inrichting van de bedrijfsvoering (voor zowel opdrachtnemer als opdrachtgever) en de mate van het te lopen risico cruciaal.

Conclusie

Kom in actie! Het is van groot belang dat u ten eerste controleert of uw branche (model)overeenkomst aan de voorwaarden voldoet. Controleer vervolgens of uw relatie met uw opdrachtgever / opdrachtnemer in de praktijk ook aan de voorwaarden voldoet. Met name op het gebied van de gezagsverhouding kan hier nogal eens verschil optreden. De zelfstandigheid van de ingehuurde ZZP’er is echter ook van belang, ook voor u als opdrachtgever.

Lees ook de blogs:

Hulp nodig bij het controleren of u aan de voorwaarden voldoet? Mail naar support@alex-andre.nl of bel naar 0570-618883.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

Maak jij deze 8 luisterfouten?
flash_onNieuws

Maak jij deze 8 luisterfouten?

28 sep 2016 timer4 min
Goed luisteren is cruciaal voor een goede relatie met je medewerkers, baas of patiënten. Maar makkelijk is het…
Lees verder »
Kenmerken en effecten van leiderschapsstijlen
flash_onNieuws

Kenmerken en effecten van leiderschapsstijlen

27 sep 2016 timer2 min
Personeel is mondiger en zelfstandiger dan vroeger. Een moderne praktijkmanager zal dus minder dirigeren en meer…
Lees verder »
Huisartsopleiding LUMC-Campus Den Haag gestart
flash_onNieuws

Huisartsopleiding LUMC-Campus Den Haag gestart

21 sep 2016 timer2 min
Met de opening van het nieuwe academisch jaar is de huisartsopleiding van de LUMC-Campus Den Haag van start…
Lees verder »
Meldpunt voor problemen met Wet DBA
flash_onNieuws

Meldpunt voor problemen met Wet DBA

21 sep 2016 timer2 min
De Belastingdienst krijgt een meldpunt voor problemen rondom de nieuwe Wet DBA. Zzp'ers en bedrijven kunnen daar…
Lees verder »
Ga jij de uitdagingen aan?
flash_onNieuws

Ga jij de uitdagingen aan?

20 sep 2016 timer2 min
De wereld staat niet stil, dat weet jij als geen ander. Voor een praktijkmanager is geen dag hetzelfde en je ziet…
Lees verder »
6 lessen in mensen motiveren
flash_onNieuws

6 lessen in mensen motiveren

19 sep 2016 timer6 min
Hoe motiveer je jouw medewerkers? Les één: wéét wat hen beweegt. Maar zelfs in dat geval heb je soms te maken met…
Lees verder »
Tijd besparen op deze perfectionistische neigingen
flash_onNieuws

Tijd besparen op deze perfectionistische neigingen

19 sep 2016 timer4 min
Heb jij ook altijd tijd tekort? Leg jij de lat voor jezelf ontzettend hoog? En noemen anderen jou vaak een…
Lees verder »
Blog: De kudde en de hoeder
person_outlineBlog

Blog: De kudde en de hoeder

15 sep 2016 timer2 min
Moe van het trekken aan je team? Grote kans dat de medewerkers ook klaar zijn met jouw getrek! Gevolg? Een…
Lees verder »