Schijnzelfstandigheid in de zorg: zo bereid je je voor

woensdag 23 oktober 2024
timer 4 min

Foto: Shutterstock

In deze blog hebben we het over schijnzelfstandigheid in de zorg. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven op het gebied van schijnzelfstandigheid. Wat dit is en wat dit voor u betekent, leest u in deze blog van Mark Paalman (Alexandré Finance).

Belastingdienst komt in actie: Schijnzelfstandigheid onder de loep

U heeft het ongetwijfeld voorbij zien komen: de Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven op het gebied van schijnzelfstandigheid. Met nieuwe wetgeving op komst en een striktere handhaving van de bestaande regels, staan hiermee zelfstandige professionals én opdrachtgevers voor een uitdaging om zelfstandigheid te bewijzen.

In de loop der jaren zijn door het gebrek aan handhaving én duidelijke wetgeving een aantal misverstanden ontstaan. Voorbeelden van deze misverstanden:

  • Als ik meerdere opdrachtgevers heb voldoe ik als ZZP’er automatisch aan de voorwaarden voor ondernemerschap
  • Als opdrachtgever hoef ik niet te controleren dat de ingehuurde ZZP’er daadwerkelijk ZZP’er is
  • Als ik een goede modelovereenkomst heb afgesloten zit ik automatisch goed
  • De Belastingdienst gaat handhaven per 1 januari 2025, dus ik hoef nu nog niets te doen
  • In het verleden heb ik een VAR-WUO van mijn opdrachtnemer ontvangen, dus zit ik goed

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid treedt op wanneer een zzp'er in de praktijk als werknemer functioneert, maar formeel als zelfstandige staat geregistreerd. De Belastingdienst kwalificeert dit als oneerlijke concurrentie en benadeling van de belastingopbrengsten op het gebied van sociale zekerheid en belastingvoordelen. Er worden namelijk door de opdrachtgever (ofwel: werkgever) geen werkgeverslasten afgedragen.

De gevolgen van niet naleven

De Belastingdienst kan bij opdrachtgevers én opdrachtnemers een controle uitvoeren, waarna beide partijen een naheffing kunnen verwachten. Het grootste financiële nadeel ligt bij de opdrachtgever (de praktijk); deze zal een naheffing krijgen voor de werkgeverslasten voor de betreffende periode. De opdrachtnemer (de ZZP’er) zal echter het risico lopen om zelfstandigenaftrek, eventueel startersaftrek en de MKB winstvrijstelling kwijt te raken.

Hoe bereidt u zich voor?

De eerste stap is om er voor te zorgen dat de contracten tussen praktijk en zzp’er actueel zijn en recht doen aan de werkelijkheid. Belangrijk hierin is niet alleen dat u een contract gebruikt wat als Modelovereenkomst is goedgekeurd door de Belastingdienst (voor uw branche), maar ook dat u hier in de praktijk naar handelt. Hierin zijn aspecten zoals gezagsverhouding, de mate van zelfstandigheid in het uitvoeren van werkzaamheden, de inrichting van de bedrijfsvoering (voor zowel opdrachtnemer als opdrachtgever) en de mate van het te lopen risico cruciaal.

Conclusie

Kom in actie! Het is van groot belang dat u ten eerste controleert of uw branche (model)overeenkomst aan de voorwaarden voldoet. Controleer vervolgens of uw relatie met uw opdrachtgever / opdrachtnemer in de praktijk ook aan de voorwaarden voldoet. Met name op het gebied van de gezagsverhouding kan hier nogal eens verschil optreden. De zelfstandigheid van de ingehuurde ZZP’er is echter ook van belang, ook voor u als opdrachtgever.

Lees ook de blogs:

Hulp nodig bij het controleren of u aan de voorwaarden voldoet? Mail naar support@alex-andre.nl of bel naar 0570-618883.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Zeven uitgangspunten voor werken vanuit echte democratie (‘Deep Democracy’)

24 okt 2022 timer5 min
‘Democratie’ lijkt een must voor een goed functionerende praktijk. De leidinggevende luistert met al zijn…
Lees verder »

Edin Dental Academy over scholing in de mondzorg

20 okt 2022 timer3 min
Diploma’s voor de tandartsassistent Goed onderwijs geeft altijd meerwaarde aan het functioneren van personeel in…
Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuw lid Inez van den Bos: ‘Ik zorg dat alles soepel loopt in de praktijk’

13 okt 2022 timer3 min
Inez van den Bos werkt sinds februari dit jaar als praktijkmanager bij WE Dental in Franeker. Ze wil zich verder…
Lees verder »
Teamfoto
all_inclusiveAchtergrondartikel

Deep Democracy: Als alle neuzen dezelfde kant op staan, zie je alleen elkaars achterhoofd

5 sep 2022 timer3 min
Democratie, een walhalla voor een goed functionerende praktijk. Waar de leidinggevende luistert met al zijn…
Lees verder »
De zeven factoren die de teamcohesie bepalen
all_inclusiveAchtergrondartikel

Cohesie - de absolute voorwaarde voor een goed team

11 jul 2022 timer5 min
Praktijkmanagers en praktijkhouders stoeien en worstelen de afgelopen periode vaak met onrust in het team. Voor…
Lees verder »
person_outlineBlog

Doen, denken én dromen

18 aug 2021
Deze huidige tijd vraagt om actie. Doeners die de kansen die voorbijkomen beetpakken, die mooie resultaten weten…
Lees verder »
flash_onNieuws

Durf te vragen online op 8 april! Stuur je vragen in

29 mrt 2021
Stuur jij personeel aan, dan heb je daar vast een dringende vraag over. Op 8 april van 11.00 - 12.00 uur zit onze…
Lees verder »