Zorg voor mens, klimaat en natuur is tegenwoordig het onderwerp van de dag. Mensen en bedrijven realiseren zich dat zij hierin van betekenis kunnen zijn en hier impact op kunnen hebben. Zorg voor mensen, klimaat en natuur gaat vaak hand in hand met nieuwe verdienmogelijkheden en economische ontwikkeling. Samenwerking en schaalgrootte zijn daarbij essentieel om staande te blijven en gelden van bijvoorbeeld zorgverzekeraars aan te trekken.
4 kansen rondom Duurzaamheid, Innovatie en MVO voor de zorgondernemer
maandag 30 september 2019
3 min
Als accountant en adviseur in de zorgsector wil ik jou graag bewust maken om duurzaam beleid in te voeren in jouw praktijk en het verschil te maken door maatschappelijk verantwoord te ondernemen (MVO). Vier kansen op het gebied van MVO:
1. MVO zorgt voor (toekomstige) kostenbesparing
Door bewust na te denken over nut en noodzaak van de processen in jouw praktijk kun je de efficiency en praktijkvoering verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan: lager energieverbruik (zonnepanelen, energiebesparende verlichting, warmtepompen, minder gasverbruik), minder afval (verbruiksmateriaal) en een lager ziekteverzuim (de zorgmarkt heeft te kampen met bovengemiddelde ziekteverzuimpercentages).
Welke besparingen kunt jij doorvoeren? En wat is jouw beleid hierin?
2. MVO draagt bij aan toename van de omzet
De vraag van patiënten, medewerkers en leveranciers naar duurzame behandelmethoden en producten neemt toe. Zonder dierproeven, zonder kinderarbeid, met een eerlijke beloning of zonder milieubelastende stoffen. Maar wil jullie patiënt hiervoor wel betalen? Of hoeveel mag duurzaamheid kosten bij de start van jouw praktijk, de bouw van jouw gezondheidscentrum of het voedsel in de kantine voor je medewerkers? Maatregelen in het kader van duurzaamheid komen regelmatig in aanmerking voor subsidies en/of fiscale faciliteiten.
3. MVO zorgt voor een beter imago
Praktijken die zich serieus met duurzaamheid bezighouden, krijgen vanzelf een socialer gezicht. Dat zorgt voor een grotere naambekendheid, een betere concurrentiepositie en het zijn van een aantrekkelijke werkgever. Het vinden van nieuwe (goed opgeleide) medewerkers en het behouden van medewerkers is een vraagstuk waar veel zorgondernemers van wakker liggen. Maar door oog te hebben voor duurzame inzetbaarheid van jouw mensen kun je jezelf onderscheiden.
4. MVO zorgt voor continuïteit
Duurzaamheid gaat hand in hand met innovatie en investeringen, maar levert op termijn vaak ook geld op. Je neemt verantwoordelijkheid in de maatschappij, waarbij je zorgt voor het behoud van natuurlijke hulpbronnen, de beperking van afval, de preventie en beperking van ziekte en het voorkomen van burn-outs bij jouw medewerkers.
Veel thema’s op het gebied van People, Planet en Profit hebben zeker al jouw aandacht. Het is belangrijk om daarbij te werk te gaan met een gestructureerde aanpak. Welke langetermijnvisie heb jij, wat zijn jouw ambities, kernthema’s en niet te vergeten je beschikbare middelen? Welke (keten)partners ga je hierbij betrekken? En vergeet niet: Samen Duurzaam Sterker!
Zet het thema Duurzaamheid , Innovatie en MVO eens op de agenda om te bespreken met jouw accountant en adviseur!
Meer informatie: Harro de Haan, hoofd branchegroep zorg, hrdehaan@visser-visser.nl, 06 – 10 37 28 66
Reactie toevoegen