Training: Omgaan met weerstand en verandering

In deze training leer je hoe je een verandering kunt introduceren en medewerkers mee kunt krijgen met jouw plannen. Tevens staan we stil hoe je het beste met individuele en met collectieve weerstand kunt omgaan.

Weerstand kan leiden tot een conflict. We staan daarom stil bij  de verschillende wijzen waarop je met een conflict kunt omgaan en inzicht in jouw voorkeursstijl alsmede leer je inschatten in welke situatie welke stijl het meest effectief zal zijn.

Een ander gevolg van weerstand kan zijn roddelen of kliekvorming. Je leert hoe je hiermee kunt omgaan en hoe jij dit als praktijkmanager het beste kunt doorbreken.

Deze interactieve training heeft zowel een theoretische als een praktische invulling. Ook is er voldoende gelegenheid om individuele vragen, knelpunten en onduidelijkheden uit jouw dagelijkse werk voor te leggen.

Onderwerpen

• Het introduceren, voorbereiden, voeren en borgen van veranderingen
• Het creëren van draagvlak
• Het omgaan met weerstand van individu, groep of volledige team
• Inzicht in de verschillende manieren om met een conflict om te gaan
• Overtuigend communiceren 
• Doorbreken van roddelen en kliekvorming
• Beinvloeden van cultuur