Training: Omgaan met veranderingen

Over de training

In deze training leert u hoe u een verandering kunt introduceren en medewerkers mee kunt krijgen met uw plannen. Tevens staan we stil hoe u het beste met individuele en met collectieve weerstand kunt omgaan.

Weerstand kan leiden tot een conflict. We staan daarom stil bij de verschillende wijzen waarop u met een conflict kunt omgaan en inzicht in uw voorkeursstijl alsmede inschatten in welke situatie welke stijl het meest effectief zal zijn.

Een ander gevolg van weerstand is roddelen of kliekvorming. U leert hoe u hiermee kunt omgaan en hoe u dit als praktijkmanager het beste kunt doorbreken.  Deze interactieve training heeft zowel een theoretische als een praktische invulling. Ook is er voldoende gelegenheid om individuele vragen, knelpunten en onduidelijkheden uit uw dagelijkse werk voor te leggen.

Onderwerpen die aan bod komen

• Het introduceren, voorbereiden, voeren en borgen van veranderingen
• Het creëren van draagvlak
• Het omgaan met weerstand van individu, groep of volledige team
• Inzicht in de verschillende manieren om met een conflict om te gaan
• Overtuigend communiceren 
• Doorbreken van roddelen en kliekvorming
• Beinvloeden van cultuur