Gaan jouw medewerkers gezond en met plezier aan het werk? Blijven ze gemotiveerd? Als praktijkmanager heb je belang bij de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Daarom heeft de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) een duurzame-inzetbaarheidsscan laten ontwikkelen: de Zelfcheck ‘Goed voor elkaar’.
Scan jouw team op duurzame inzetbaarheid
donderdag 17 maart 2022
Foto: Shutterstock
Als praktijkmanager merk je al geen ander dat het tekort aan personeel, de hoge werkdruk en de zorgvraag die complexer is geworden het nodige vergt van je team en het aanpassingsvermogen van de praktijkhouder en medewerkers. Des te belangrijker is het om aandacht te besteden aan de duurzame inzetbaarheid van jouw team. Dat bestrijkt een breed terrein, bijna het hele personeelsbeleid.
Omdat er behoefte is aan handvatten om erachter te komen wat je als leidinggevende en werkgever kunt doen, is er de Zelfcheck 'Goed voor elkaar' ontwikkeld.
Zelfcheck ‘Goed voor elkaar’
Deze duurzame inzetbaarheidsscan van SSFH geeft inzicht, biedt aanknopingspunten en praktische handvatten om hier zelf actief mee aan de slag te gaan. De Zelfcheck ‘Goed voor elkaar’ is bedoeld voor de werkgever of de direct leidinggevende. Als praktijkmanager kun je deze zelfcheck bij jezelf in een uurtje afnemen. Je wordt je dan aan de hand van 31 stellingen beter bewust van wat er op het gebied van de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers wel en niet goed gaat. Het is een laagdrempelige tool en op basis van de resultaten kun je dan praktische actiepunten formuleren.
Reactie toevoegen